為進(jìn)一步貫徹公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)“三定”改革工作走深走實(shí)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化人力資源干部職工隊伍。7月23日至24日，新型能源公司舉辦2025年人力資源合規(guī)管理及業(yè)務(wù)能力專項(xiàng)提升班，公司本部人力資源部、所屬18戶企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)專員共計40余人參加。

明方向，立標(biāo)桿，錨定人力工作新目

培訓(xùn)要求，公司全體人力資源從業(yè)人員要深刻認(rèn)識當(dāng)前人力資源工作在適應(yīng)新形勢、新要求上存在的差距，充分認(rèn)識做好新形勢下人力資源工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。要找準(zhǔn)工作定位、明確工作重點(diǎn)，緊扣公司六大支柱業(yè)務(wù)領(lǐng)域，切實(shí)提高人力資源管理工作圍繞中心、服務(wù)大局的能力，把好人才“入口關(guān)”“培養(yǎng)關(guān)”“使用關(guān)”。要刀刃向內(nèi)、勇于自我革命，追求卓越、爭做領(lǐng)域?qū)＜遥袑?shí)加強(qiáng)人力資源隊伍自身能力建設(shè)，做到政策通、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，以高水平人力資源管理服務(wù)于公司高質(zhì)量發(fā)展大局。

精實(shí)務(wù)，拓視野，打造能力提升快車道

此次培訓(xùn)為期2天，圍繞“精實(shí)務(wù)、強(qiáng)應(yīng)用、拓視野”主題，特邀陜煤集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目組實(shí)施經(jīng)理余偉濤、上海中聯(lián)（西安）律師事務(wù)所執(zhí)行主任馬娟鋒先后就人力資源信息化系統(tǒng)配置使用及勞動用工風(fēng)險管控、合規(guī)管理開展專題講座。公司本部人力資源部全體人員分別就勞動用工、人才隊伍建設(shè)、薪酬管理、績效考核、人員招錄、職工培訓(xùn)、職稱評審、技能鑒定、社保管理等相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行制度解讀、流程梳理及重難點(diǎn)事項(xiàng)分析。培訓(xùn)結(jié)束，人力資源部負(fù)責(zé)人就此次培訓(xùn)作了總結(jié)補(bǔ)充并對下半年人力資源工作進(jìn)行安排，同時對全體參訓(xùn)人員組織了測評。參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)舉辦的很及時，大家受益匪淺、收獲良多，并將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力、筑牢合規(guī)防線，助力人力資源工作與公司高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，為鍛造高素質(zhì)人才隊伍、護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)貢獻(xiàn)力量。（白楊）

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