投身新能發展征程 鐫刻自我奮斗足跡

——后備干部暨年輕后備干部培訓心得體會

安全環保部 馮骉

通過本次的培訓學習，切實地感受到了自身的提高，感謝上級安排的學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好公司新形勢下“一體兩翼雙驅”下本職工作的能力和信心。參加本期培訓，本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段，是企業員工可以獲得的最大福利。如今，我們面臨的是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家、一個企業、一個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。認識要面對不斷更新的工作要求，要靠學習，要靠培訓，要靠接受新思維、新舉措。特別是基于公司“一體兩翼雙驅”發展戰略的確定，使我更加急迫地要學習虛擬電廠、碳匯、余熱利用等方面的知識，并且通過學習培訓，不斷創新思維，以創新思維應對競爭挑戰。只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

一是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作，更要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。這是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神。就是要為人處世，要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、政績觀、事業觀。信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

三、通過學習，使我今后的成長之路有了指導性的方向和強勁的動力

一是落實職責到位。安全環保工作是一項持續性工作，不能有絲毫地放松，需要公司所有人參與，落實全員安全生產責任制就至關重要。解決途徑：從董事長到各部門人員，再到司機、廚師，都要落實安全生產責任，縱向到底、橫向到邊。并按照各自的職責定期考核，考核和績效掛鉤，年終對各自履行的職責進行履職匯報，形成閉環管理。

二是加強基礎管理。要把“隱患就是事故”來對待，不僅要提高公司全員“查不出問題”的能力問題，還要改變“想不想查”的態度問題，更要斬斷“查了不改”的思想問題。解決途徑：建立隱患排查臺賬是基礎，定期分析隱患內容是重點，將各類隱患進行分類，查找易發生隱患的位置、環節、工序，采取有效的措施進行防范；深入提升“人人都是安全員”的自主管理能力，切實讓干部職工主動參與安全生產管理中，讓每一名員工都成為安全員，主動辨識和防控風險，自覺排查隱患。

三是嚴格風險管控。安全環保風險管理是管理中的薄弱項，容易讓人忽視，它既需要考察管理人員的能力，還要考察風險管控的魄力。我們現在不僅需要管安全管理的末端，更需要把管小事放大的前端。解決途徑：從項目建設的可行性研究報告就參與進來，到項目環評報告、環評批復、初步設計、合同簽訂、實際建設情況、排污許可證、項目驗收全流程管理，保障項目的合法合規性，不能單一地對“結果”進行管理，更要加強對“過程+質量”的管理，嚴格管控風險。

四是布局信息化建設。公司現狀是點多、線長、面廣，所涉及的行業多，想要管理好安全環保工作，必須依靠先進的方式方法,借鑒行業優秀經驗。解決途徑：安全管理的創新思路就是借鑒優秀企業的先進成熟經驗。可視化平臺的上線應用，是我們基于優秀企業的創新成果應用，使我們跟基層單位的管理距離更近了，能發現一些安全環保管理中的人的不安全行為、物的不安全狀態以及管理上的缺失。這就使得我們明確了方向，更進一步的加大信息化建設的布局，在未來的安全管理工作中早做準備。

總之，通過五天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己。作為得到組織厚愛的一名后備年輕干部，無論是領導語重心長的諄諄告誡，還是老師生動鮮活的授課，無不使人如沐春風，內心受到震撼，境界歷經了錘煉，也不斷地鞭策自己早日成為新型能源公司一名合格的干部，也為新型能源公司高質量發展貢獻自己的一份力量。

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