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學(xué)深悟透 篤行實(shí)干 ——在公司后備干部暨年輕后備干部培訓(xùn)班上學(xué)習(xí)心得體會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023-11-09     作者:劉毅       來(lái)源:綜合管理部      分享到:
學(xué)深悟透篤行實(shí)干

——在公司后備干部暨年輕后備干部培訓(xùn)班上學(xué)習(xí)心得體會(huì)

綜合管理部 劉毅


近日,我非常榮幸參加了公司第一期后備干部培訓(xùn)班,為期5天的集中學(xué)習(xí),內(nèi)容充實(shí),節(jié)奏緊湊,讓我收獲頗多。結(jié)合五天的學(xué)習(xí)研討,現(xiàn)將個(gè)人心得體會(huì)分享如下:

一、深刻理解公司舉辦培訓(xùn)班的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

在四季度開(kāi)始之際,治虧創(chuàng)效行動(dòng)進(jìn)入沖刺階段之時(shí),一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),既有公司領(lǐng)導(dǎo)分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),又有業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人具體傳經(jīng)送寶,既安排了課堂集中學(xué)習(xí),又設(shè)置了課后研究討論,還有實(shí)踐研學(xué)活動(dòng),重實(shí)際、重實(shí)操、重實(shí)效,這充分體現(xiàn)了公司黨委對(duì)后備干部培訓(xùn)班的高度重視。

我們要從過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的三個(gè)維度來(lái)思考,領(lǐng)悟其重大意義。首先是公司持續(xù)發(fā)展的需要。公司的發(fā)展離不開(kāi)人才,離不開(kāi)年輕干部的延續(xù)和繼承。新型能源公司能從成立之初走到今天也是同樣的道理,一代代新能人無(wú)畏地接棒成就了今天的新能公司,究其原因,就是我們敢于改正,不斷學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)來(lái)統(tǒng)一思想,凝聚合力,推動(dòng)工作。其次是為了解決我們當(dāng)前問(wèn)題的需要。公司近些年發(fā)展雖然取得了一些成績(jī),但是成效還不夠顯著,尤其是因業(yè)務(wù)繁雜,主業(yè)不夠突出,導(dǎo)致出現(xiàn)“面廣、量大、根深”的虧損局面等問(wèn)題。解決這些問(wèn)題需要我們以壯士斷腕、刮骨療傷的決心推進(jìn)改革,要全面貫徹落實(shí)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)方案,堅(jiān)決加大戰(zhàn)略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合工作力度,破除藩籬桎梏,該整合的整合,該注銷(xiāo)的注銷(xiāo),從而集中主責(zé)主業(yè),這樣才能讓企業(yè)自身實(shí)現(xiàn)“造血功能”,持續(xù)健康發(fā)展。最后是為了實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新+增盈”“創(chuàng)新+高質(zhì)量發(fā)展”的需要。在翻開(kāi)“創(chuàng)新+增盈”“創(chuàng)新+高質(zhì)量發(fā)展”后半篇文章時(shí),我們必須高質(zhì)量完成“創(chuàng)新+減虧”前半篇文章。這就要求我們要自始至終做一個(gè)勤學(xué)習(xí)、善創(chuàng)新的新能人,要緊揣“知識(shí)恐慌感”和“本領(lǐng)危機(jī)感”,以“等不起、坐不住、慢不得”的虛心態(tài)度,主動(dòng)向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)、向先進(jìn)典型學(xué),從而不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平,以便更好地適應(yīng)公司新形勢(shì)新任務(wù)發(fā)展的需要。

二、學(xué)通弄懂公司戰(zhàn)略布局,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的精準(zhǔn)性

以綠色能源供應(yīng)為主體,以煤炭清潔加工和節(jié)能環(huán)保服務(wù)為支撐,以氫能和碳匯開(kāi)發(fā)與利用為驅(qū)動(dòng)的“一體兩翼雙驅(qū)”主業(yè)布局。首先是要學(xué)其思想,確切地說(shuō)就是要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)主業(yè)布局的制定及實(shí)施思想,把思想高度統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來(lái),把思想融入自身工作的方方面面中來(lái),這個(gè)思想是我們進(jìn)一步凝聚合力,推動(dòng)工作的體現(xiàn),也是我們開(kāi)展具體工作的核心和遵循,需要我們不折不扣貫徹落實(shí)執(zhí)行。學(xué)深學(xué)透的重要標(biāo)志之一,就是要深刻理解公司“一體兩翼雙驅(qū)”主業(yè)布局和三級(jí)管控體系的核心思想,認(rèn)真把握主業(yè)布局,圍繞主業(yè)和自身定位,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。

其次是要悟其方法,徐董事長(zhǎng)在后備干部培訓(xùn)班講話中提到:“理念科學(xué),才能蹄疾步穩(wěn);戰(zhàn)略得當(dāng),才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)?!逼渥詈诵牡木褪鞘职l(fā)展戰(zhàn)略,四梁八柱、去雜歸核、騰籠換鳥(niǎo)、強(qiáng)筋壯骨。從四個(gè)為什么向我們進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和解釋?zhuān)屛覀兠靼坠緸槭裁匆贫▽?shí)施十六字發(fā)展戰(zhàn)略,更讓我們懂得如何在具體的實(shí)踐工作中運(yùn)用其他方法做好自己的本職工作。

最后還要明其精髓,公司的戰(zhàn)略布局精髓第一個(gè)在于我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)體系和三級(jí)管理體系的建立,讓我們有了明確的目標(biāo)和方向。第二個(gè)在于十六字發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,讓我們有了具體的抓手和落腳點(diǎn)。第三個(gè)在于我們后期的高質(zhì)量發(fā)展,讓我們有了具體的方法和措施。

三、全力推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性

作為新型能源公司的一名后備干部,此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),讓我更加有了這樣的體會(huì)和感悟,要以身立志,為公司的高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮自己的余熱,貢獻(xiàn)自己的力量。參加后備干部培訓(xùn)班,核心是要站在公司發(fā)展的角度,著力推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型改革發(fā)展,我的理解是要圍繞一個(gè)中心做好四個(gè)方面工作。一個(gè)中心,即:提高國(guó)有資本配置效率;四個(gè)方面即:突出國(guó)有企業(yè)主責(zé)主業(yè)、實(shí)施戰(zhàn)略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合、支持不同層級(jí)國(guó)有資本協(xié)同發(fā)展、守牢風(fēng)險(xiǎn)防控底線。這四個(gè)方面概括起來(lái)和徐董事長(zhǎng)提出十六字發(fā)展戰(zhàn)略一脈相承,其中,四梁八柱就是要突出國(guó)有企業(yè)主責(zé)主業(yè),通過(guò)主營(yíng)業(yè)務(wù)體系的建立搭建起公司的“四梁八柱”,實(shí)現(xiàn)主責(zé)主業(yè)明晰,知道自己該干什么、不該干什么。去雜歸核,就是要實(shí)施戰(zhàn)略性重組和專(zhuān)業(yè)化整合,對(duì)舊的產(chǎn)業(yè)怎么轉(zhuǎn)型升級(jí)、新的產(chǎn)業(yè)怎么培育發(fā)展、過(guò)剩和落后的怎么淘汰。一個(gè)重要手段就是重組整合,一方面是橫向的同質(zhì)化整合,另一方面是專(zhuān)業(yè)版塊整合。加快處置出清非主業(yè)和非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)、低效無(wú)效資產(chǎn),堅(jiān)決遏制過(guò)度負(fù)債堆積與主業(yè)無(wú)關(guān)資產(chǎn),使我們能形成主業(yè)更加突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)、人員更加精干的高效發(fā)展格局。騰籠換鳥(niǎo)就是要支持不同層級(jí)國(guó)有資本協(xié)同發(fā)展,一方面是業(yè)務(wù)騰換,另一個(gè)重要的方面則是股東的更換,我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),選擇志同道合、門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)的戰(zhàn)略投資者與我們進(jìn)行合作,支持中央企業(yè)、省屬企業(yè)和市屬企業(yè)通過(guò)交叉持股、資產(chǎn)置換、戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式,在我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)體系內(nèi)進(jìn)行科學(xué)布局,實(shí)現(xiàn)資源互換共享。強(qiáng)筋壯骨就是要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線,徐董事長(zhǎng)講道:“管控強(qiáng)調(diào)的就是合規(guī),什么是規(guī),制度就是規(guī)?!蔽覀兺ㄟ^(guò)對(duì)軟實(shí)力方面的建設(shè)和完善,核心還是要守底線,防風(fēng)險(xiǎn),確保公司在正常區(qū)間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn),并且要合理控制資產(chǎn)負(fù)債率,通過(guò)制度來(lái)約束和管控,對(duì)盲目高負(fù)債投資、現(xiàn)金流不可持續(xù)、無(wú)邊界無(wú)序擴(kuò)張的單位,要堅(jiān)決杜絕并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。


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