2025 年,聯(lián)慧公司以黨建為魂,深化改革攻堅,賦能產(chǎn)業(yè)升級。公司營收利潤雙增,零碳業(yè)務(wù)領(lǐng)跑行業(yè),管理效能顯著提升,在高質(zhì)量發(fā)展征程上交出了一份厚重的年度答卷。

改革 “破冰”:從轉(zhuǎn)型攻堅到盈利高地跨越
“改革是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎”,這是聯(lián)慧公司2025 年發(fā)展最鮮明的注腳。公司以黨建引領(lǐng)改革,推動黨建引領(lǐng)與經(jīng)營管理深度融合,將黨組織把關(guān)定向作用貫穿三項制度改革與“三定”工作全過程。通過內(nèi)部“賽馬”、外部“相馬”組建超500人的“井下運輸鐵軍”。同時,數(shù)字化改革成效顯著,搭建物料出入庫管理平臺,實現(xiàn)采購、倉儲、調(diào)度全流程數(shù)字化管控,推動成本與庫存資金占用“雙壓降”,帶動資金周轉(zhuǎn)率提升35%,印證“向管理要效益”內(nèi)涵。

業(yè)務(wù)“拓疆”:零碳賽道跑出發(fā)展加速度
在綠色轉(zhuǎn)型浪潮中,聯(lián)慧公司搶先布局零碳輔助運輸領(lǐng)域,走出“項目引領(lǐng)+模式輸出”特色之路。全國首個煤礦井下零碳輔助運輸項目在曹家灘礦業(yè)平穩(wěn)運營,投入多輛電動防爆無軌膠輪車,年節(jié)約柴油43萬升,減少碳排放超1000噸,井下PM2.5濃度顯著下降,既守護職工健康,更成為行業(yè)轉(zhuǎn)型標(biāo)桿。依托“黨建+項目”攻堅模式,成功簽約曹家灘礦業(yè)大修、神南產(chǎn)業(yè)租賃、小保當(dāng)?shù)V業(yè)等輔助運輸業(yè)務(wù)項目,中標(biāo)檸條塔礦業(yè)維修項目。創(chuàng)新的“四維協(xié)同”模式,既支撐營收擴張,又向集團內(nèi)外部輸出標(biāo)準(zhǔn)化方案,成為傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型可復(fù)制范本,“聯(lián)慧模式”市場影響力持續(xù)提升。

創(chuàng)新 “賦能”:科技與管理雙輪驅(qū)動提質(zhì)效
科技創(chuàng)新是核心競爭力。聯(lián)慧公司斬獲軟件著作權(quán)1項、實用新型專利4項,獲中煤協(xié)12項設(shè)備檢修服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證,成功獲批陜西省高新技術(shù)企業(yè),主導(dǎo)制定的團體標(biāo)準(zhǔn)列入中國煤炭工業(yè)協(xié)會年度制定計劃,搶占行業(yè)技術(shù)話語權(quán)。“五小創(chuàng)新”成果豐碩,各類創(chuàng)新成果節(jié)約成本顯著。精益化管理持續(xù)深化,通過處置閑置固定資產(chǎn)、注銷不良資產(chǎn),切實卸下發(fā)展包袱,資產(chǎn)運營效率穩(wěn)步提升。

擔(dān)當(dāng)“鑄魂”:安全筑基與責(zé)任踐行并行
安全是發(fā)展生命線。該公司堅持黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn),將 “黨建+安全”融入日常,構(gòu)建“四級安全責(zé)任矩陣”,修訂安全環(huán)保制度38項,明確各層級安全職責(zé)275 項;全年開展安全培訓(xùn)128場次,參培16500人次,黨員帶頭排查隱患、踐行規(guī)范,帶動員工隱患辨識能力提升超20%;創(chuàng)新“五星班組、五佳員工”評比機制,2025年實現(xiàn)安全環(huán)保事故“零發(fā)生”。企業(yè)關(guān)懷聚合力,通過“黨建+”模式破解16項項目難題,升級“兩堂一舍”,班中餐滿意度達98%,慰問幫扶超230人,44名職工獲外部賽事15個獎項。同時,人才培育形成良性循環(huán),通過內(nèi)訓(xùn)、外對標(biāo)等儲備新生力量,為企業(yè)發(fā)展注入持久動力。 站在 “十五五” 新起點,聯(lián)慧公司將以黨建為魂,聚焦零碳輔助運輸核心業(yè)務(wù)。通過推進標(biāo)準(zhǔn)科研、深化綠色合作、強化管理輸出,做實安全、成本與人才支撐,以 “闖創(chuàng)” 精神攻堅克難,在服務(wù)集團 “雙碳” 征程中書寫新篇章。(蔣園)

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