編者按：在時代的浪潮中，每一滴揮灑的汗水，都會折射出璀璨光芒；每一顆微小的螺釘，都夯實著發展的根基。勞動模范和最美員工，作為干部員工中的杰出代表，他們以扎根崗位的堅韌執著、奉獻社會的滿腔熱忱，用辛勤汗水、精湛技能與卓越作風，在各自崗位上樹起一面面引領示范的旗幟。

為大力宣傳先進、學習先進、爭做先進，廣泛凝聚奮進力量，公司特開設專欄，定期發布相關內容。在這里，我們將帶您走進這些平凡崗位上的不凡英雄，領略他們的風采，感悟他們的精神。期待您的持續關注，一同探尋榜樣的力量！

陳昊，1991年10月出生，中共預備黨員，助理工程師、二級技師，陜西省技術能手、陜煤工匠、煤炭行業技能大師，現任黃陵二礦選煤廠廠長助理。他長期扎根生產一線，用青春和汗水在崗位書寫新時代產業工人的奮斗篇章，為公司高質量發展不斷貢獻智慧與力量。

厚積薄發 勇當技術革新先鋒

作為新時代技術工人，陳昊深知“打鐵還需自身硬 ”的道理。他堅持理論與實踐相結合，積極學習行業前沿技術和知識，撰寫的《自動化技術在煤礦機電設備方面的應用》《選煤廠機電設備維修措施與管理策略研究》和《帶式輸送機底部清煤裝置的設計制造及應用實踐》共3篇論文被專業期刊錄用，主持研發專利4項，3項已獲國家實用新型專利授權、1項進入實質審查階段。面對選煤工藝瓶頸，他帶領創新團隊開展技術攻關，近三年完成40余項“五小創新”及工藝改造項目，累計為客戶創造經濟效益約2200萬元。

鐵肩擔當 筑牢安全生產防線

在安全管理方面，他始終將安全管控作為管理的重中之重，在日常管理中常抓不懈，例如在2021年主洗車間更換外圍彩鋼期間，他緊抓崗位巡查，帶領班組職工及時發現并處理火災事故隱患三起。創新推行“三查三改”工作法，即查思想根源、制度漏洞、安全隱患，改思維觀念、管理流程、工作作風，有力促進了班組安全管理模式的轉型升級，帶領團隊連續六年實現安全生產無事故。

薪火相傳 培育技能人才梯隊

作為陜煤工匠、技能大師和（姚雷）勞模創新工作室小組組長之一，陳昊構建“理論授課+現場實操”的培養模式。他利用工作室實訓平臺和現場設備實操培訓，先后為選煤廠培養出6名專業強、業務熟、操作好的集控人員，為生產班組培養出9名安全生產能手，夯實了班組安全管理基礎。他高度重視班組成員能力提升，帶領兩名化驗人員在2024年選煤公司“崗位大練兵”技能比武中包攬前兩名，并在新型能源公司舉辦的第三屆職工技能比武大賽中獲得個人第三的好成績。

煤炭行業深耕十載，從普通操作工成長為行業專家，從技術工人到管理骨干，陳昊始終保持著“干一行、愛一行、精一行”的執著，用行動詮釋著“擇一事終一生，精益求精”的工匠精神。（顏興龍）

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