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落實新型能源公司“三會”精神,我們在行動(三)
發布時間:2025-02-24     作者:       來源:      分享到:

編者按:2025年2月13日,新型能源公司二屆五次職代會暨2025年工作會、安全環保會隆重召開。為全面貫徹落實公司“三會”精神,動員廣大干部職工堅定信心,敢闖敢創,真抓實干,闊步前行,為推動公司高質量發展、奮力打造混改典型企業做出新的更大貢獻。即日起,微信公眾平臺將持續推送《落實“三會”精神丨我們在行動》專題欄目。

西安(揚州)公司

西安公司(1).jpg

2025年,西安(揚州)公司將深入學習領會新型能源公司“三會”精神,持續深耕“四種經營理念”,大力發揚“闖創”精神,勇挑重擔,矢志爭做新型能源公司市場化進程中的企業標桿。

西安(揚州)公司將奮力落實新型能源公司“四個提升”“五個保障”工作要求和“六個全面”工作部署,秉持實干精神,聚焦生產主業,推進五項核心工作:一是堅決筑牢安全防線;二是嚴格把控設備質量;三是深化成本管控機制;四是優化發電效能;五是強化運維服務體系。錨定全年目標,推動六項關鍵任務:一是強化黨的建設,將組織生活與隊伍建設、職工服務、作風建設、考核評價深度融合,不斷夯實政治根基;二是構建安全防線,深入推進安全標準化建設和“四項技術”應用,完善應急預案,開展應急演練,護航企業安全發展;三是優化戰略布局,推進“源網荷儲一體化”“光伏建筑一體化”的商業模式,不斷厚植發展優勢;四是強化項目管理,構建進度、質量、成本監控體系,運用大數據實現電站運行實時優化,提升運營質效;五是深化內部改革,構建市場化企業制度框架,引入發電量對標分析機制,動態調整運維策略,使發電效能最大化,全面激發企業內生動力;六是加強人才隊伍建設,構建“技術+市場+管理”三維能力體系,實施“揭榜掛帥”“課題攻關”機制,促進知識向價值高效轉化,鍛造核心競爭力。(賈未)

氫能公司

氫能公司-加氫站.png

氫能公司將深入貫徹落實新型能源公司“三會”精神,緊緊圍繞“一體兩翼雙驅”主業布局,聚焦“創新+高質量發展”主題,認真落實“四個提升”“五個保障”工作要求和“六個全面”工作部署,高質量完成全年各項任務目標。

一是持續厚植“四種經營理念”,強化內部管理,高效推進項目建設與生產,提升運營效率。建立加氫站標準化管理體系,嚴格落實安全生產責任,深入開展風險辨識評估,優化隱患排查治理體系,筑牢安全防線。同時,秉持“敢闖敢創”的企業精神,積極尋求外部合作,拓寬市場版圖,形成內外聯動、上下協同的良好發展態勢。二是持續加大核心技術研發投入,深化產學研合作,堅持綠色綜合能源站科技開發儲備,加強與高校、科研院所技術交流,加快知識產權布局,推進科研項目申報,將科研成果快速轉化為優質生產力。全力推進標桿性綠色綜合能源示范站建設,為綠色運輸提供高效便捷的充能服務,推動綠色運輸行業發展,助力公司在市場競爭中搶占先機。三是認真落實“三定”后續工作,優化業務流程和基礎制度,實施人才強企戰略,建立健全人才引進機制,持續充實人才隊伍。加強內部培訓,開展對標學習,提升員工綜合素質,鞏固人才梯隊建設,為公司高質量發展提供人才支撐。

2025年,氫能公司將錨定“一體兩翼雙驅”主業布局,緊扣“創新+高質量發展”主題,團結奮斗、實干攻堅,全力書寫二次創業新篇章,以更加優異的成績為打造混改典型企業蓄勢賦能。(唐驍)

福建陜科公司

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自新型能源公司召開二屆五次職代會暨2025年工作會、安全環保工作會以來,福建陜科公司積極響應,迅速行動,全面貫徹落實“三會”精神,深刻領會會議提出的“四個提升”“五個保障”工作要求和“六個全面”工作部署,結合實際,錨定目標,統籌推進2025年各項目標任務和重點工作,以實際行動推動“創新+高質量發展”。

一是筑牢安全強根基。壓實各級安全生產責任,完善分級培訓體系,持續加強安全教育及培訓力度。強化安全檢查,深入開展風險分級防控和隱患排查治理,提升公司本質安全水平。二是精細管理降成本。以“四種經營理念”為指導,推進精細化管理,強化過程管控,優化生產組織。積極開展降本增效,建立供應商“紅黑榜”制度,優化供應鏈管理,促進資源高效配置。三是黨建引領聚合力。深入推進黨建與業務融合,積極開展“黨建 + ”活動。加強黨組織對工會、共青團的領導,建立黨工團聯動機制,強化群團共建,提升職工凝聚力。四是健全風控體系。強化風險防控,建立健全風險防控管理體系,科學識變,準確應變,有效防范市場、財務、法律等各類風險,促進合規運營。(楊昊天)


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