學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化推進(jìn)以來(lái)，新型能源公司黨委在集團(tuán)公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，突出主題主線，突出“六個(gè)強(qiáng)化”，筑牢思想根基，以擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)干實(shí)績(jī)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。9月21日集團(tuán)公司主題教育培訓(xùn)會(huì)后，公司黨委第一時(shí)間組織專題學(xué)習(xí)，黨委會(huì)專題學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于主題教育轉(zhuǎn)入常態(tài)化教育的相關(guān)工作指示，牢牢遵循“兩個(gè)不變”和“4+1+X”要求，精心制定《持續(xù)深化鞏固主題教育成果落實(shí)方案》，做到責(zé)任不變、工作力度不減，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求把“后半篇文章”各項(xiàng)任務(wù)做深入、做扎實(shí)、做到位。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持將“學(xué)思想”作為首位任務(wù)貫穿始終，以《學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神過程管理辦法》為遵循，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”變成“硬約束”。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于第二批主題教育“五個(gè)更加注重”的重要要求，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、個(gè)人自學(xué)、支部共學(xué)、分層研學(xué)、實(shí)戰(zhàn)檢學(xué)“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”。把理論學(xué)習(xí)作為干部成長(zhǎng)必修課，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上聚力用勁，10月16日至20日，舉辦年度后備干部暨年輕后備干部培訓(xùn)班，結(jié)合主題教育有關(guān)要求精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，通過現(xiàn)場(chǎng)講授、案例分析、專題討論、交流分享、外出研學(xué)等形式，面向90余名后備干部進(jìn)行全方位、立體化培訓(xùn)，砥礪理想信念和初心使命，深受學(xué)員好評(píng)。10月份正式啟動(dòng)為期四個(gè)月的主題教育集中讀書值周活動(dòng)，公司機(jī)關(guān)以部門黨小組為單位，結(jié)合必學(xué)書目和政策業(yè)務(wù)，每個(gè)工作日利用一小時(shí)時(shí)間組織學(xué)習(xí)研討，基層各單位以支部為單位設(shè)立“讀書日”，開展全民閱讀活動(dòng)，形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

強(qiáng)化調(diào)研應(yīng)用。堅(jiān)持以系統(tǒng)思維推進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，公司班子成員對(duì)前期已成熟的調(diào)研成果，加大轉(zhuǎn)化運(yùn)用力度，進(jìn)行分類轉(zhuǎn)化，強(qiáng)調(diào)“事要解決”，切實(shí)把成果轉(zhuǎn)化與中心工作、典型引領(lǐng)、建章立制結(jié)合起來(lái)。根據(jù)班子成員調(diào)研情況，圍繞“創(chuàng)新+減虧”主題，對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)和投資方向再次進(jìn)行梳理，進(jìn)一步明確主業(yè)布局和落實(shí)發(fā)展舉措，深入推進(jìn)虧損企業(yè)治理，緊緊圍繞集團(tuán)主業(yè)進(jìn)行延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。1—10月，新型能源公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13.90億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.05億元，較上年同比增長(zhǎng)30.76%，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

強(qiáng)化督導(dǎo)問效。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、不定期暗訪督查、雙周調(diào)度，將主題教育“后半篇文章”納入黨建月度考核、年度考核體系，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，精心組織、加壓奮進(jìn)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。同時(shí)將考核結(jié)果與工資績(jī)效相掛鉤，提高了基層工作積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，對(duì)整改自查檢視、專項(xiàng)整治、調(diào)查研究、主題教育專題民主生活會(huì)四類檢視問題60項(xiàng)進(jìn)行貫通整改。

強(qiáng)化基層建設(shè)。把開展主題教育同加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)，制定印發(fā)《全面深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案》，立足“一單位一特色、一支部一品牌”要求，深挖支部特色亮點(diǎn)，進(jìn)一步提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。新建基層黨組織3個(gè)，狠抓“三會(huì)一課”落實(shí)，以黨建入章程暨黨組織議事規(guī)則“回頭看”等具體任務(wù)為抓手，在實(shí)戰(zhàn)歷練中提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。聯(lián)合韋曲街道神舟五路社區(qū)黨委開展機(jī)關(guān)支部、黨員“雙報(bào)到雙服務(wù)”活動(dòng)，投資興建智慧谷小區(qū)電動(dòng)車棚15個(gè)、電動(dòng)自行車充電樁15臺(tái)，設(shè)計(jì)充電插口180個(gè)，為小區(qū)解決無(wú)車棚、充電難問題。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。啟動(dòng)基層治理不良現(xiàn)象專項(xiàng)整治，持續(xù)糾治形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題，提高班子成員依法行政、廉潔從政意識(shí)和能力。對(duì)標(biāo)集團(tuán)“五型”總部建設(shè)，啟動(dòng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，以干部作風(fēng)提升助推機(jī)關(guān)效能轉(zhuǎn)變，推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略落地落實(shí)。全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)監(jiān)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的貫通協(xié)同，構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

下一步，公司黨委將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于主題教育的最新部署要求，突出“學(xué)、思、踐、悟”，常態(tài)化做好主題教育“后半篇”文章，全力以赴打好年底收官戰(zhàn)，推動(dòng)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。（張淏）

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