為進一步深化黨建工作和業務工作深度融合，新型能源公司多措并舉，聚焦政治過硬、組織過硬、文化過硬、作風過硬、品牌過硬的標準，不斷夯實黨建基礎，把黨建融入中心工作全過程、各環節，讓黨建工作成為引領和推動企業高質量發展的強大引擎。

聚焦政治過硬，筑牢忠誠底色。公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，涵養政治忠誠，堅持以上率下，嚴格落實黨委會“第一議題”制度和黨委理論學習中心組常態化學習，深學細悟習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨的建設重要思想和黨的自我革命重要論述精神，不斷深化對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。今年以來，組織黨員干部先后赴扶眉戰役紀念館開展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動；赴交大西遷博物館實踐研學，沿著總書記足跡看變化悟思想；赴西北人民革命大學舊址開展“學思踐悟強黨性 踔厲奮發建新功”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，沉浸式體驗奮斗歷史，上好革命傳統教育“思政課”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

聚焦組織過硬，夯實黨建基礎。黨建強不強，支部是衡量。公司黨委始終堅持項目業務延伸到哪里，黨的組織就設置在哪里，黨的建設就跟進到哪里，以黨建品牌創建為抓手，通過深入開展“創先爭優”活動，積極推進基層黨組織標準化、規范化建設，促進黨建工作與生產經營深度融合，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，把黨員培養成骨干，把骨干培養為黨員，把每個支部建成一個價值創造主體，全面推動支部建設“脫虛向實”，讓“兩張皮”變成“一股繩”。同時，加強對支部的督查指導，推行清單管理模式，每月對所屬子分公司黨組織黨建工作質量、作風建設進行考核，不定期對各黨支部履行黨建責任、工作落實情況開展督促檢查，做實發現問題、解決問題、推動工作的閉環機制。

聚焦文化過硬，激發工作活力。實施“黨建帶群團建設”模式，將工青婦等群團工作納入“大黨建”工作范疇，推動黨組織與群團組織陣地聯建、活動聯辦、工作聯抓、隊伍聯用、成果聯享。建成集學習、交流、會議為一體的黨員活動室，不定期開展讀書分享活動，為黨員干部推送書單、贈送書籍，打造“書香新能”。組織開展羽毛球比賽、籃球比賽、健步走比賽、黨建知識搶答賽、一線案例話劇賽、素質拓展等活動，打造“活力新能”。成立學雷鋒志愿服務隊，組織開展學雷鋒主題活動、高考志愿者服務活動、走進敬老院開展志愿服務等活動，開展干部健康體檢、困難黨員慰問、愛心捐款、心理輔導、青年聯誼等，打造“幸福新能”，持續增強干部職工安全感、獲得感。

聚焦作風過硬，踐行一崗雙責。優良的作風是黨員干部想干事、能干事、干成事的重要保障。公司黨委始終把抓黨風廉政建設作為重中之重的任務，納入黨建總體布局，貫穿于黨政領導班子和公司發展的各項工作中。抓學習，利用“清風新能”“道德講堂”“學習強國”等線上線下平臺，采取走出去與請進來、現場教學與學習研討、個人自學與分享互學相結合等多種形式，強化全員培訓、以案代訓，補足精神之鈣、涵養“書卷氣”。強教育，召開警示教育大會，公司主要領導帶頭講黨課、話廉政，觀看警示教育片，參觀張載祠廉政警示教育基地，上好警示教育“廉政課”。嚴管理，嚴格審查擬提拔黨員干部，對新任、提任管理人員進行任前廉政法規考試及廉政談話，把廉政法規考試、問題線索、提醒約談等情況歸集為廉政備案信息，作為評價依據，分類分階段建立黨員干部廉政檔案。同時，注重政治生態分析研判成果運用，推動問題整改，認真組織黨風廉政宣傳教育月活動，提升建設清廉國企實效。

聚焦品牌過硬，實現融合發展。樹立黨建工作與業務工作一盤棋理念，把黨建工作與業務工作一體謀劃、一體部署、一體推進，奮力打造混合所有制特色黨建品牌。該公司立足“一單位一特色、一支部一品牌”要求，全力打造特色機關黨建品牌，各黨支部結合自身實際，找準黨建與業務結合點，深挖支部特色亮點，全面打造創先爭優、黨員先鋒、揭榜掛帥、賽馬比拼等支部品牌；開展了“察民情、聽民聲、解民憂”大調研活動、黨建結對活動、“走基層、找問題、想辦法、促發展”主題教育調查研究。與此同時，該公司實施“守正+創新”黨建工作法，對內探索混合所有制企業黨建工作新模式，對外塑造新型能源黨建品牌，實現了黨建與中心業務的聯動推進、融合發展，使黨建成為公司做大做強做優的不竭動力。

下一步，新型能源公司黨委以黨建引領為“支點”，圍繞企業戰略發展目標發揮全面領導作用，更好地將黨建工作轉化為生產經營的內驅力，不斷完善形成該公司“12345”混合所有制黨建頂層設計轉化形成推動公司高質量發展的新優勢。（賈未）

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