如何在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中構(gòu)建奮斗者文化落地機制

新型能源灃京公司陳通邱婷

摘要：習(xí)近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。企業(yè)的發(fā)展實質(zhì)上是一個文化積淀的過程，企業(yè)源源不斷的動力來自員工，員工向陽生長的蓬勃力量來自企業(yè)文化，企業(yè)文化的宣貫落實，凝結(jié)著企業(yè)全體職工的共同心聲，是企業(yè)員工共同的使命宣言、價值主張、行動指南和心理契約，而員工恪盡職守、崇尚奮斗、勇于追求，才能催化企業(yè)的內(nèi)生動力，才能助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

關(guān)鍵詞：奮斗文化、理念、價值、落地機制

陜西煤業(yè)灃京新型能源科技有限公司（以下簡稱“灃京公司”）是陜煤集團三級控股公司，是新型能源公司的全資子公司，是一支員工平均年齡在32歲的年輕化團隊，成立于2015年。一路走來，公司積極探索、深化改革、轉(zhuǎn)型提效，形成了余熱利用、礦井地?zé)崮荛_發(fā)、煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等核心業(yè)務(wù)。

在陜煤集團和新型能源公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，灃京公司厚植新型能源公司奮斗者文化精神，秉承“奉獻清潔能源、引領(lǐng)美好生活”的發(fā)展理念，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，認真學(xué)習(xí)中省、陜煤集團及新型能源公司指導(dǎo)性文件，系統(tǒng)梳理公司改革發(fā)展經(jīng)驗，明確戰(zhàn)略發(fā)展方向，團結(jié)帶領(lǐng)全員凝心聚力、奮發(fā)有為，促進公司發(fā)展面貌一新、格局一新，干部職工的內(nèi)生動力得到充分激發(fā)。

在傳承與踐行陜煤集團奮進者文化和新型能源公司奮斗者文化的征程中，灃京公司擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為，努力將奮斗者文化滲透到公司的基本信念、共同理想、奮斗目標(biāo)、價值觀念、競爭意識、道德規(guī)范和行為準則等多方面，深刻將“奮斗者文化”反映在全體職工的思想精神風(fēng)貌之中，激勵全體職工勇爭一流，勇攀高峰，聚力打造國內(nèi)領(lǐng)先的清潔能源供應(yīng)商、智慧能源服務(wù)商和節(jié)能低碳整體解決方案服務(wù)商，助力能源行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)清潔高效綠色發(fā)展。在探索現(xiàn)階段企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中奮斗者文化落地機制路徑上，總結(jié)如下做法：

一、深化黨建領(lǐng)航，鞏固落實企業(yè)文化建設(shè)成果

公司黨支部緊密圍繞新型能源公司“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，推進公司在高質(zhì)量發(fā)展中構(gòu)建奮斗者文化落地機制，公司抓好黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)，2023年初，支部打造創(chuàng)新“黨建＋”工作模式，形成了以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)建黨員先鋒活動，強化支部制度建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，打造“黨建+協(xié)商議事”模式的四位一體工作模式，深挖一線項目基地生動案例，打造“青年先鋒”黨建品牌。

在外拓市場，內(nèi)強基礎(chǔ)的同時，灃京公司始終以“奮斗者文化”為引領(lǐng)，堅持“以業(yè)績?yōu)橹骶€、以客戶為主導(dǎo)、以奮斗者為主體”的企業(yè)核心價值觀，崇尚綠色高質(zhì)量發(fā)展理念，推動企業(yè)由外延式增長向內(nèi)涵式增長的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)文化在提高企業(yè)管理績效、增強企業(yè)內(nèi)生動力、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力和培養(yǎng)高素質(zhì)人才等方面發(fā)揮行之有效的作用，并在培育品牌、提升商譽、打造企業(yè)軟實力、形成差異化競爭優(yōu)勢方面產(chǎn)生更大的影響。

二、凝聚思想認識，形成推動奮斗者文化的強大力量

2023年以來，灃京公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹關(guān)于文化建設(shè)、宣傳思想工作的重要論述和指示批示精神，認真落實陜煤集團及新型能源公司工作部署，抓住“工作機制保障、文化引領(lǐng)實踐、文化融入中心、文化建設(shè)氛圍”四個維度，更好統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)和公司改革發(fā)展。

在理論學(xué)習(xí)方面，公司黨支部深化落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的具體思路、破解難題的措施辦法、推動發(fā)展的實際成效。實行“領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、聯(lián)學(xué)——三學(xué)”機制，把學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，組織開展集中宣講專題研討班、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)、討論，強化黨員干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動公司各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

三、抓好學(xué)習(xí)教育，為奮斗者提供文化滋養(yǎng)

強化理論武裝，提升履職能力。公司黨支部牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話指示批示精神，通過支部理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等活動加強黨員干部理論學(xué)習(xí)。

公司堅持黨建引領(lǐng)“奮斗文化”，著力構(gòu)建“以奮斗者為本”的企業(yè)核心價值體系，注重集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、線下學(xué)習(xí)和線上學(xué)習(xí)相結(jié)合、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升理論學(xué)習(xí)實際成效，豐富理論學(xué)習(xí)開展形式，推動各類學(xué)習(xí)向基層延伸，向縱深拓展。同時，公司將“奮斗者文化”融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，根植于企業(yè)制度和員工行為，影響員工的思維方式、行為習(xí)慣和價值理念，規(guī)范引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方式和體制機制，從而產(chǎn)生強大的聚合效應(yīng)，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展凝聚源動力、積累創(chuàng)造力、強化執(zhí)行力和提升影響力。

四、抓好榜樣引領(lǐng)，為奮斗者提供標(biāo)桿示范

2023年以來，公司注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢釋放到奮斗文化建設(shè)中，以實現(xiàn)“處處有奮斗、人人愛奮斗”為目標(biāo)，加強新型能源公司《企業(yè)文化手冊》宣貫培訓(xùn)，將企業(yè)文化宣貫作為新員工入職培訓(xùn)第一課、員工日常培訓(xùn)重點課、干部晉升培訓(xùn)必修課，結(jié)合傳統(tǒng)文化教育、形勢任務(wù)教育、精神文明教育等方面，聚焦公司綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和崗位工作實際，開展企業(yè)文化理論宣講，推動文化入腦入心、凝聚共識。

以陜化蒸汽提壓項目組和青年科研小組為示范典型，公司注重人才和青年先鋒奮斗文化建設(shè)，扎實開展“黨旗在一線飄揚，黨員在一線建功”行動，讓人才爭當(dāng)攀登者、青年爭當(dāng)有志者。公司業(yè)務(wù)部每月賽講互評，交流提升，為青年施展才華搭建一方平臺，播下奮斗文化種子，培植起奮斗文化。通過覆蓋全員的培訓(xùn)賦能，加強人才隊伍建設(shè)、提升青年隊伍素質(zhì)能力，打造優(yōu)秀個人和團隊，弘揚奮斗精神，提升實戰(zhàn)能力，讓奮斗者文化深入人心。

五、抓好思想調(diào)研，為奮斗者提供組織保障

公司堅持“以人為本”，深入細致做好員工關(guān)心關(guān)愛工作，創(chuàng)新方法載體，把竭誠為員工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過傾聽員工心聲、解答員工疑惑，實時了解員工思想動態(tài)，真正做到“思想上解疙瘩、工作上搭平臺、生活上真幫困”，解決一線“急難愁盼”問題，不斷提升員工感知度和滿意感，激發(fā)員工主動性和創(chuàng)造性。

同時，公司不斷完善治理體制，優(yōu)化干部管理結(jié)構(gòu)，完善考評機制，把考核結(jié)果與評先選優(yōu)、干部選拔任用、兌現(xiàn)獎懲掛鉤，堅持人崗相適、人事相宜；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實現(xiàn)干部能上能下，人才各盡其能，煥發(fā)員工勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，爭做有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代奮斗者，爭為服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展的先行者，全面推動公司各項工作目標(biāo)圓滿完成。

六、注重文化賦能，不斷提升公司運營質(zhì)量

促進文化為企業(yè)發(fā)展賦能，將綠色文化觀念、意識、價值取向融入改革發(fā)展全過程。圍繞核心業(yè)務(wù)，公司延伸拓展相關(guān)技術(shù)，積極踐行國家“雙碳”政策，聚焦雙碳業(yè)務(wù)發(fā)展方向，提升戰(zhàn)略核心競爭力。對各項目實施過程中的“卡脖子”問題，公司加大核心技術(shù)儲備研發(fā)投入和力度，成立科研小組，制定年度科研工作計劃方案，努力讓科研技術(shù)成為推動公司發(fā)展的引領(lǐng)和推動力量。

在“實”字上下功夫，讓奮斗者文化落地生花。結(jié)合行業(yè)特點，聚焦創(chuàng)新作用發(fā)揮，形成由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭、部門負責(zé)人帶動、青年突擊隊攻關(guān)，圍繞核心技術(shù)和“卡脖子”難點開展技術(shù)研究、勞動競賽、技能競賽，為職工搭建建功立業(yè)舞臺。在“以客戶為導(dǎo)向，以奮斗者為本”的企業(yè)核心價值觀指引下，以精益管理為基礎(chǔ)，以技術(shù)創(chuàng)新為引擎，實現(xiàn)創(chuàng)新實踐與安全效益、經(jīng)濟效益的緊密銜接，全面融入和服務(wù)公司事業(yè)發(fā)展大局。

結(jié)語：新環(huán)境呈現(xiàn)新氣象，新起點奮進新征程。灃京公司將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，干出新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將持續(xù)深入基層一線、研真問題、提真對策，推動調(diào)查研究助力公司發(fā)展。在全面融會貫通奮斗者文化的具體實踐上，公司將全力聚焦新型能源2023年“創(chuàng)新+減虧”工作主題，以“奮斗者文化”激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，以先進文化理念助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，多措并舉，多點突破，扎實做好企業(yè)文化及思想政治等工作，形成更科學(xué)更有效的奮斗者文化落地機制，為公司發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。

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