時代的長河奔涌向前，奮斗的腳步永不停歇。路遙在《平凡的世界》里用十年的跨度，書寫了時代和命運的變遷，新型能源公司用十年的時間完成了從煤炭清潔加工利用到一體兩翼雙驅主業布局，賡續著“闖”的精神，“創”的勁頭。作為公司發展的親歷者、見證者，我從一位初入職場的“追夢人”逐步成長為心系公司的“新能人”，從“問”路人到“趕”路人，見證了公司摸索前行、堅定轉型、開啟二次創業的歷程。今天我想把自己的所聞、所見、所思、所想分享給大家，與大家一起感受新型能源公司的溫度、厚度、廣度。

立鴻鵠之志，在朝陽中寫實韶華，新型能源公司用獨有文化感染著每一位員工，激勵我們奮力前行，在神木分公司一線我就深切感受到“新能”溫度。我職業生涯的第一站是曹家灘運營中心，它坐落在荒漠深處，又正值建設期，最讓我記憶猶新的是運營的礦方鍋爐車間由于工期緊張車間頂棚未建設完成、當時又處于隆冬時節，大家經常開玩笑說“外面下大雪，里面下小雪”，上夜班的同事早上交接班時，杯中水早已結成冰塊。在環境如此艱苦的條件下，我遇到了新型能源公司最可愛的人——“一線員工”。他們無論嚴寒酷暑扎根一線，衣服濕了干干了濕，任勞任怨，保障了曹家灘煤礦的順利投產。在他們身上我看到了崗位平凡，責任不凡的道理。也深刻領會到了“窮且益堅，不墜青云之志”的精神。是他們用行動守護公司基業，恰如2024年習近平總書記新年賀詞中提到“各行業的人們都揮灑汗水，每一個平凡的人都做出了不平凡的貢獻！”。正是在全體員工的奮力拼搏中，新型能源公司正確的引領下，神木分公司在風雨中實現了扭虧為盈、并由單一的煤粉制備不斷發展成多元化的區域性公司，涉足制粉、鍋爐運營、水處理運營3類業務。當前鍋爐運營項目4個，供熱面積達173萬余平，水處理運營項目7個，累計處理量達9240m3/h。這些成績共筑了新型能源公司在風雨中的蓬勃發展，體現了“新能人”敢闖敢試、敢為人先的開拓、實干精神，以奮斗的基調，凝聚了“新能厚度”。

守不忘初心之約，在繁華中寫實沉淀，如果說在神木分公司的基層經歷是我感受“新能”溫度、厚度的過程，那么在公司生產技術部便是我感受“新能”廣度，見證公司開啟二次創業的新局面。特別是近年來公司從業務梳理、流程再造、機制創新、去雜歸核、騰籠換鳥到掛圖作戰、先立后破，無不展現著公司治虧創效的決心。生產技術部作為最貼近基層的部門，在生產管理、項目管理、物資管理、機電設備管理上，摒棄舊的管理理念，創新管理機制。部門每值項目建設期、投產準備期、生產運行期盡可能全過程蹲點、服務基層。最讓我印象深刻的是河南淮源公司由于工期緊任務重，在建設期部門多次派專人駐扎現場長達半年時間，有效推進河南淮源公司1#鍋爐的建成；在投產準備期，對生產準備工作進行現場督導，保障了河南淮源公司作為新型能源首個熱電聯產項目的順利投產。但在公司全面轉型的新形勢下，隨著集團公司對管理要求的不斷提高，新技術、新工藝的迭代升級，部門仍存在許多不足和挑戰，未來我們將齊頭并進不斷強化業務能力投身一線，爭當新型能源公司的排頭兵。

大道至簡，實干為先。在公司黨政的正確領導下，公司從“創新+減虧”到“創新+增盈”，做實了治虧創效穩中向好，2023年公司完成14家虧損企業治理；從流程再造到機制創新，做優了內控管理質效達速；從技術優化到科技攻關，做強了科技研發工作新碩果，今年“煤氣化渣循環再利用”項目成功完成二次帶料調試工作….這些碩果都是開創公司“先立后破”的新局面，也是激活二次創業的強動力。當前的不凡成績離不開公司領導、全體新能人的辛勤付出和努力奮斗。

時代浪花正翻涌，青年擔當恰逢時。一百年前，陳獨秀在《青年雜志》中提出新青年的六個標準，自主而非奴隸的，進步而非保守的，進取而非退隱的，世界而非鎖國的，實利而非虛文的，科學而非想象的。作為公司的青年一代，我們不僅要伏案辦公桌前，埋頭苦干，躬身實踐；還要扛起二次創業的大旗，切實增強主動發展、提速發展、加快發展的緊迫感、責任感，把干事創業激情激發出來，把務實工作的主動性、堅定性體現出來，以實際行動擔負起“奮進二次創業、打造混改典型”的責任使命。

憶往昔，披荊斬棘；看今朝，壯志凌云；展未來，步履輝煌。二次創業的號角已然吹響，圍繞一體兩翼雙驅的主業布局，依靠你、我、他的共同努力，在下一個十年以“逢山開路，遇水搭橋”的決心奔赴“日新月異破桎梏”的新征程，為公司高質量發展貢獻智慧與力量。

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