風(fēng)正好揚(yáng)帆，氣正能聚力。自開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，新型能源公司牢牢把握“強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)使命、促發(fā)展”總基調(diào)，多措并舉培育黨員干部昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好作風(fēng)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效長(zhǎng)效。

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與履行領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。制定公司黨委《2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》，明確黨組織書(shū)記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，部署基層領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政重點(diǎn)工作；班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)作為基層黨組織書(shū)記、機(jī)關(guān)中層管理人員年度述職重要內(nèi)容，切實(shí)做到“一把手”不甩手、班子成員不縮手、黨員干部不松手，形成齊抓共管合力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作走深走實(shí)。

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與開(kāi)展“三個(gè)年”活動(dòng)相結(jié)合，完善考核機(jī)制。將“三個(gè)年”重點(diǎn)任務(wù)融入作風(fēng)建設(shè)中，全面修訂績(jī)效考核管理體系，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行“一企一策”差異化考核，突出以利潤(rùn)為中心，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，將行業(yè)類(lèi)指標(biāo)首次納入績(jī)效考核體系。對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)重點(diǎn)工作考核比重，由原15%增加至50%，在工作完成率為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的前提下，進(jìn)一步量化細(xì)化重點(diǎn)工作考核結(jié)果，將考核結(jié)果與干部任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)緊密結(jié)合，及時(shí)開(kāi)展作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)研判，將考核結(jié)果及研判結(jié)果作為衡量干部作風(fēng)的重要依據(jù)。

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與狠抓理論武裝相結(jié)合，提升政治素養(yǎng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神和十四屆省紀(jì)委二次全會(huì)精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，在政治立場(chǎng)、政治原則、政治觀(guān)點(diǎn)和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策上，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，把貫穿其中的價(jià)值追求、精神境界、作風(fēng)操守落實(shí)到言行中、運(yùn)用到工作中，將其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，努力在以學(xué)正風(fēng)方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。公司上半年舉辦主題教育讀書(shū)班3批次，嚴(yán)格執(zhí)行每月2次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)形成“領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范學(xué)，基層組織扎實(shí)有效學(xué)，廣大黨員隨時(shí)隨地學(xué)”為特色的學(xué)習(xí)機(jī)制，為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保障。

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與加強(qiáng)紀(jì)律宣傳教育相結(jié)合，培養(yǎng)廉潔自覺(jué)。將黨風(fēng)廉政教育列入日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃中，利用主題黨日活動(dòng)、日常會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等形式，開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，持續(xù)加強(qiáng)正面示范教育和反面警示教育。在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)時(shí)段加強(qiáng)警示教育，夯實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則落實(shí)責(zé)任，用紀(jì)律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”。先后4次召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，不斷深化警示教育，強(qiáng)化黨員干部底線(xiàn)思維和律己意識(shí)。

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)與完善制度建設(shè)相結(jié)合，建立長(zhǎng)效機(jī)制。公司圍繞巡視巡察系列整改、主題教育、“三往”等查擺出的問(wèn)題，對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)梳理，時(shí)時(shí)“修補(bǔ)”制度“漏洞”深入查找制度建設(shè)中的問(wèn)題和不足。修訂完善《強(qiáng)化干部作風(fēng)教育培訓(xùn)的工作意見(jiàn)》《經(jīng)營(yíng)投資盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單》《會(huì)辦工作實(shí)施意見(jiàn)》，印發(fā)《糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)工作要求》等多項(xiàng)工作制度，確保“管得住現(xiàn)在、顧得了長(zhǎng)遠(yuǎn)、跟得上發(fā)展、經(jīng)得起考驗(yàn)”。

下一步，新型能源公司將進(jìn)一步聚焦陜煤集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)部署，精力再集中，力度再加大，措施再?gòu)?qiáng)化，切實(shí)把這次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，讓“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)落實(shí)在每個(gè)崗位上，貫徹在每項(xiàng)工作中，以新風(fēng)正氣助推各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，以過(guò)硬作風(fēng)保障年度目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。（邵浩）

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